無料適職診断 — 本当に好きな仕事を見つけよう

診断の流れ

1. 20問に答える。仕事の活動が表示されます。それぞれについて「大嫌い」から「大好き」までで、どれくらい楽しめそうかを答えます。スキルや経験ではなく、純粋な興味で答えるのがコツです。

2. ホランドコードが出る。6つの領域（現実的・研究的・芸術的・社会的・企業的・慣習的）をそれぞれ3〜15点で採点し、最も高い3文字があなたのコードになります。たとえば「SIA」なら、人と関わりながら調べ、作る仕事に興味が強いタイプです。

3. 向いている仕事を見る。コードをもとに、調べる価値のある仕事の候補がわかります。診断は「この職業に就きなさい」という verdict ではなく、数百の選択肢を現実的な候補に絞るための道具です。

ホランドコードは、職業への興味を6つのタイプに分ける枠組みです。どのタイプにも優劣はなく、組み合わせがあなたの特徴になります。

詳しくはホランドコードとは、診断の選び方は適職診断ガイドをご覧ください。

本当に無料ですか？何か裏がありますか？

裏はありません。診断とホランドコードの結果は無料です。メールもカードもアカウントも不要です。

性格診断と何が違うのですか？

性格診断が「どんな人か」（特性）を測るのに対し、こちらは「何を楽しめるか」（興味）を測ります。仕事選びでは興味の方が強い手がかりで、ホランドの枠組みはそのために作られました。

ぴったりの職業を一つ教えてくれるのですか？

いいえ、そのように主張する診断には注意してください。向いている仕事の方向性を数百の選択肢から調べる価値のある候補に絞ります。