틀 설명
결론: 홀랜드 코드란 사람의 직업 흥미를 6가지 유형(R·I·A·S·E·C)으로 나누어 3글자로 나타내는 틀입니다. 미국 심리학자 존 홀랜드가 제안했습니다. 20문항 검사로 자신의 상위 3글자를 알면, 수백 가지 직업 선택지를 조사할 가치가 있는 방향으로 좁힐 수 있습니다. 성격 검사가 아니라 「흥미」 검사라는 점이 핵심입니다.
| 코드 | 유형 | 특징 | 맞는 직업 예시 |
|---|---|---|---|
| R | 현실형(실행가) | 만들고·고치고·움직인다. 손과 몸을 쓰는 일. | 기술직, 제조, 건설 등 |
| I | 탐구형(탐구자) | 조사하고·분석한다. 원리를 파헤치는 일. | 연구, 데이터, 의료계 등 |
| A | 예술형(창작자) | 디자인하고·표현한다. 오리지널을 만드는 일. | 디자인, 글쓰기, 음악 등 |
| S | 사회형(조력자) | 가르치고·돕는다. 사람과 함께하는 일. | 교육, 복지, 상담 등 |
| E | 진취형(설득자) | 이끌고·팔고·움직인다. 목표를 향해 사람을 움직이는 일. | 영업, 경영, 기획 등 |
| C | 관습형(관리자) | 정리하고·정확하게 진행한다. 체계를 굴리는 일. | 사무, 회계, 법무 지원 등 |
어느 유형이 우월한 것이 아니며, 조합이 당신의 특징이 됩니다. 예를 들어 「SIA」는 사람과 함께하면서 탐구하고 만드는 일에 흥미가 강한 유형이고, 「ERC」는 목표를 향해 사람을 움직이고 체계를 굴리는 것이 즐거운 유형입니다.
6가지 유형은 R·I·A·S·E·C 순서로 육각형으로 배열됩니다. 읽는 법의 요령은 두 가지입니다.
이웃한 유형은 흥미가 가깝습니다. R과 I, I와 A, A와 S, S와 E, E와 C, C와 R은 각각 공통점이 있습니다. 예를 들어 S(사회형)와 A(예술형)는 둘 다 「사람에게 무언가를 전하는」 측면이 있습니다.
대각선 유형은 대조적입니다. R과 S, I와 E, A와 C는 흥미 방향이 거의 반대입니다. 대각선 조합이 상위에 오는 사람은 드물고, 온 경우에는 「두 가지 얼굴을 가진」 유형으로 읽으면 재미있습니다. 예를 들어 R과 S가 둘 다 높은 사람은 현장에서 몸을 움직이며 사람을 돕는 일(물리치료사, 소방관 등)에 끌리기 쉬운 식입니다.
코드의 첫 글자가 가장 강하고, 둘째·셋째 글자가 색을 입힙니다. 순서가 바뀌면 같은 3글자라도 인상이 달라집니다. 「SEA」와 「ESA」에서는 전자는 지원이 중심이고, 후자는 설득이 중심입니다.
홀랜드 코드는 직업 흥미 분야에서 가장 오래 쓰인 틀 중 하나입니다. 한국에서도 교육부 커리어넷의 직업흥미검사가 홀랜드 기반으로 운영될 만큼 알려진 틀입니다. 다만 한계도 분명히 해 둡니다. 코드는 흥미의 요약일 뿐, 능력·가치관·노동시장 전부를 나타내지 않습니다. 「이 코드이기 때문에 이 직업에 취업해야 한다」는 단정에는 쓸 수 없습니다. 후보를 좁히고 실제 직업 조사나 상담과 함께 쓰는 것이 올바른 활용법입니다.
RoleUSA 검사는 20문항·약 4분·가입 불필요로 당신의 홀랜드 코드를 알 수 있습니다. 일 활동에 대한 흥미에 답하기만 하면 됩니다. 결과는 즉시 표시되고 이메일도 카드도 필요 없습니다. 먼저 무료 검사를 받아 자신의 3글자를 확인하세요. 검사 고르는 법은 직업적성검사 가이드를 보세요.
미국 심리학자 존 홀랜드가 제안한 직업 흥미의 틀입니다. RIASEC이라고도 불립니다.
네. 첫 글자가 가장 강한 흥미이고, 둘째·셋째 글자가 색을 입힙니다. 순서가 바뀌면 프로필의 인상도 달라집니다.
흥미는 경험과 함께 바뀝니다. 몇 년 뒤 다시 받으면 코드가 바뀌기도 하며, 그 자체가 진로 변화의 단서가 됩니다.
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